• תמיכה במנהלים/ות בהובלת תהליכים

  • לווי ופתוח מנהלי/ות משאבי אנוש

  • גבוש תוכנית פתוח אישית של מנהלים/ות

תחומי ערך ללקוחות

עלי

אני עדי אדר פרס

נהנית מהזדמנויות למפגש אנושי עם מנהלים/ות בדרגים שונים ועם אנשי/נשות HR בארגונים, בפרט כשהם נדרשים להתנסויות ניהוליות חדשות. מאפשרת למנהלים/ות הזדמנות להפוגה קצרה מעשייה ניהולית, לטובת התבוננות, חשיבה והתייעצות על העשייה, המרחיבה את זויות המבט שלהם ופותחת אפשרויות להתנסויות חדשות. מקפידה למקד את העבודה סביב דלמות ממרחב התפקיד וההקשר הארגוני, כך שתתרום להשגת יעדים ולתוצאות העסקיות. מאמינה שהעמקת ההיכרות העצמית והרחבת אפשרויות הפעולה של המנהל/ת, מאפשרים את צמיחתם ואת האפקטיביות שלהם בתפקיד. שמחה להתחלק עם לקוחותי בידע ובנסיוני המקצועי רב השנים (בתפקידים שעשיתי בתוך ומחוץ לארגונים) ולסייע בהערכת מנהלים ובניית תוכניות פיתוח אישיות. אני עובדת עם הלקוחות בתהליך קצר טווח ומוגדר מראש.

מוזמן/ת להרחיב קצת על תפקידים קודמים, הלמידה שלי, התנסויות קודמות ולקוחות

צרו קשר